Renforcer l'intelligence collective
Optimisez et déployez un programme personnalisé qui remobilise et réengage vos équipes : collaborateurs et comité de direction
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Optimisez et déployez un programme personnalisé qui remobilise et réengage vos équipes : collaborateurs et comité de direction
Partager une vision et une ambition commune, nécessite une équipe soudée et sereine. Notre approche en 360° des problématiques rencontrées, nous permet de co-construire un parcours sur-mesure pour vous accompagner dans vos besoins de cohésion, de transformation et de développement dans une dynamique propre au sport de haut niveau.
L’équipe de direction pleinement consciente des enjeux saura prendre les bonnes décisions pour atteindre les objectifs en toute sérénité.
Le pilotage de la stratégie sera facilité par une excellence opérationnelle déclinée et comprise à tous les échelons de l’entreprise.
Partager une vision et une ambition commune, nécessite une équipe soudée et sereine. Notre approche en 360° des problématiques rencontrées, nous permet de co-construire un parcours sur-mesure pour vous accompagner dans vos besoins de cohésion, de transformation et de développement dans une dynamique propre au sport de haut niveau.
L’équipe de direction pleinement consciente des enjeux saura prendre les bonnes décisions pour atteindre les objectifs en toute sérénité.
Le pilotage de la stratégie sera facilité par une excellence opérationnelle déclinée et comprise à tous les échelons de l’entreprise.
Partager une vision et une ambition commune, nécessite une équipe soudée et sereine. Notre approche en 360° des problématiques rencontrées, nous permet de co-construire un parcours sur-mesure pour vous accompagner dans vos besoins de cohésion, de transformation et de développement dans une dynamique propre au sport de haut niveau.
L’équipe de direction pleinement consciente des enjeux saura prendre les bonnes décisions pour atteindre les objectifs en toute sérénité.
Le pilotage de la stratégie sera facilité par une excellence opérationnelle déclinée et comprise à tous les échelons de l’entreprise.
Pour quels bénéfices ?
- La pédagogie du sport de haut niveau, vous permet de tenir un haut niveau de motivation et d’engagement
- Vous êtes pleinement conscient des enjeux dans le respect des valeurs et des objectifs du groupe
- La mise en action est facilitée par la confiance en soi ainsi qu’en celles des autres.
Pour quels bénéfices ?
- La pédagogie du sport de haut niveau, vous permet de tenir un haut niveau de motivation et d’engagement
- Vous êtes pleinement conscient des enjeux dans le respect des valeurs et des objectifs du groupe
- La mise en action est facilitée par la confiance en soi ainsi qu’en celles des autres.
Pour quels bénéfices ?
- La pédagogie du sport de haut niveau, vous permet de tenir un haut niveau de motivation et d’engagement
- Vous êtes pleinement conscient des enjeux dans le respect des valeurs et des objectifs du groupe
- La mise en action est facilitée par la confiance en soi ainsi qu’en celles des autres.
Nous vous accompagnons dans les différentes étapes et problématiques au sein de vos équipes
Nous vous accompagnons dans les différentes étapes et problématiques au sein de vos équipes
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Un comité de direction plus serein dans ses décisions, mieux engagé, qui développe l’audace, l’innovation et fédère les équipes en confiance en gagnant en agilité.
La cohésion du comité de direction
La maîtrise de son environnement
La légitimité des Managers
Le développement de l’agilité
L' engagement des collaborateurs
Prise de parole en public
La consolidation des soft skills
La culture d’entreprise
L' autonomie des équipes
Le leadership
La gestion de crise
Un comité de direction plus serein dans ses décisions, mieux engagé, qui développe l’audace, l’innovation et fédère les équipes en confiance en gagnant en agilité.
La cohésion du comité de direction
La maîtrise de son environnement
La légitimité des Managers
Le développement de l’agilité
L' engagement des collaborateurs
Prise de parole en public
La consolidation des soft skills
La culture d’entreprise
L' autonomie des équipes
Le leadership
La gestion de crise
Les étapes de notre accompagnement en 360°
Les étapes de notre accompagnement en 360°
Les étapes de notre accompagnement en 360°
Mental
Consolidation : Les signaux sont bons mais il faut maintenir ou se préparer à des boulversements du marché ou de la concurrence.
Bénéfices : Conserver son avance, créer l’esprit d’innovation, être en anticipation.
Santé
Prévention : Des signaux faibles qui n’existaient pas avant, ex : absentéisme, arrêt de travail, changement de direction, rachat
Bénéfices : Ne pas attendre la dégradation, anticiper les changements, remettre rapidement la “machine en route”
Performance
Préparation : Changements, transformations structurants, ex : Fort développement de CA, Perte de CA ou Gros client, Nouvel actionnaire ou propriétaire, Forte évolution de l’effectif …
Bénéfices : Accompagnement au changement, mobiliser les forces pour affronter le changement, donner du sens en étant dans l’action.
Bien-être
Traitement : Des signaux récurrents ou en augmentation, ex : absentéisme, Turnover, arrêt de travail, Objectifs jamais atteints …
Bénéfices : Traiter les causes et ré engager les équipes, travail sur le management et la communication.
Mental
Consolidation : Les signaux sont bons mais il faut maintenir ou se préparer à des boulversements du marché ou de la concurrence.
Bénéfices : Conserver son avance, créer l’esprit d’innovation, être en anticipation.
Santé
Prévention : Des signaux faibles qui n’existaient pas avant, ex : absentéisme, arrêt de travail, changement de direction, rachat
Bénéfices : Ne pas attendre la dégradation, anticiper les changements, remettre rapidement la “machine en route”
Performance
Préparation : Changements, transformations structurants, ex : Fort développement de CA, Perte de CA ou Gros client, Nouvel actionnaire ou propriétaire, Forte évolution de l’effectif …
Bénéfices : Accompagnement au changement, mobiliser les forces pour affronter le changement, donner du sens en étant dans l’action.
Bien-être
Traitement : Des signaux récurrents ou en augmentation, ex : absentéisme, Turnover, arrêt de travail, Objectifs jamais atteints …
Bénéfices : Traiter les causes et ré engager les équipes, travail sur le management et la communication.
Mental
Consolidation : Les signaux sont bons mais il faut maintenir ou se préparer à des boulversements du marché ou de la concurrence.
Bénéfices : Conserver son avance, créer l’esprit d’innovation, être en anticipation.
Santé
Prévention : Des signaux faibles qui n’existaient pas avant, ex : absentéisme, arrêt de travail, changement de direction, rachat
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Performance
Préparation : Changements, transformations structurants, ex : Fort développement de CA, Perte de CA ou Gros client, Nouvel actionnaire ou propriétaire, Forte évolution de l’effectif …
Bénéfices : Accompagnement au changement, mobiliser les forces pour affronter le changement, donner du sens en étant dans l’action.
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Nos outils
- QVT / QVCT
- RPS
- PNL
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